9月14到15日，“第四届中国大学生人力资源职业技能大赛西北赛区总决赛”在西安工业大学举行。我校管理学院首次组队参加并取得优异成绩。本次大赛由中国劳动经济学会、中国劳动关系学院主办，西安工业大学承办，北京华智殊才企业管理咨询有限公司协办。大赛以共融、共享、共创，搭建应用型人才开放平台为主题，共邀请到来自陕西、西藏、新疆、宁夏、青海、甘肃等省区，兰州大学等十余所高校参加。
本届大赛设置了无领导小组讨论、人力资源职场情景模拟、人力资源管理案例现场分析、人力资源实务设计及展示等多个特色环节，另有英文演讲与企业评委问答两个加分环节。为培养人力资源管理专业应用型人才，大赛各环节题目基于人力资源六大模块，参照企业人力资源实践中经常遇到的实际问题和情景进行设计，高度仿真，实操性强。同时，为提升大赛的专业水准和职业水平，大赛主办方邀请了近二十位西安本地知名企业创始人、高管，高级人力资源总监/经理,资深人力资源咨询顾问担任评委，并在各个环节中对选手的表现进行点评。在十余支代表队一天半的激烈角逐中，我校管理学院代表队在无领导小组讨论、人力资源实务设计等各个环节中表现优秀，取得团体总分第五名的好成绩。赛后，队员们表示，“大赛让我提前了解到真正工作场所人力资源管理的一些实务工作，有助于步入职场时能够做好更充分的准备”，“大家在一起比赛，发现了自己的缺点不足，虽然评委老师的点评非常犀利，但也能让我们真正明白了在以后学习中要注重哪些方面的积累。”
西藏民族大学管理学院代表队自组建以来，得到了管理学院和教务处的大力支持。在老师的指导下，队员们在两个多月的时间里积极备战，买教材、学知识，全方位了解人力资源管理领域的理论、模型、流程、技能、方法，利用网络查找企业的人力资源管理实践案例，将理论与实践相结合，不断提升人力资源职业技能和素养。
本次比赛，培养了学生的创新思维和创业意识；帮助学生发现了不足，切实增强学习的主动性；有利学生真切了解企业需求，学习有的放矢，有利于学生未来的就业、创新创业。
（文：王建伟 图：王建伟 审核：杨玲 ）
