2020年6月4日—10日，管理学院师生团队受邀参加了由新道科技股份有限公司主办的首届“新道杯”人力资源案例（大数据分析）赋能大赛西北区网络总决赛。
大赛结合当下最新数字化人力理念，通过“理论+实践”的考核方式，为学生提供真实环境下的企业人力资源管理案例与数据，使学生有效参与到企业案例的分析、解决与呈现中去，旨在培养人力资源专业学生的数字化意识与思维，以及借助大数据分析工具发现、分析与解决企业人力资源管理问题的能力，为今后的就业积蓄力量。
我院师生团队历经一个星期的昼夜鏖战，最终在22个院校的31支参赛队伍中名列前茅，荣获团体二等奖。此次比赛，是学生首次在专业学习中接触并运用大数据分析工具解决专业问题。通过为期一周的不断摸索学习，学生深刻体会到了系统的人力资源观念，掌握了大数据分析工具的基本运用，熔炼了团队，磨练了意志，锻炼了领导能力、分析能力和规划能力，进一步提升了学生的综合就业能力。
在未来的学科发展和专业建设中，我们将进一步捕捉前沿动态，主动适应数字化时代的发展要求，积极响应行业和产业的人才需求，紧密结合社会和企业实践，努力探索有自身特色、与学生特点相契合的专业人才培养路径。
（文/刘钰呈 王建伟 审核/陈刚）