11月8日中午，第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（踏瑞杯）第七赛区决赛开幕式在我校管理学院工商管理虚拟仿真中心举行（线上），这是我校首次承办全国性人力资源管理专业赛事。
全国大学生人力资源管理知识技能竞赛由中国人力资源开发研究会（国家一级学会）主办，是一项规格高、规模大的人力资源管理专业赛事，自2016年创赛以来，迄今为止已连续举办五届，专业性获得了业界的一致好评，2020年第五届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛共吸引了全国328所本科院校参赛。第七赛区决赛由西藏民族大学管理学院承办，上海踏瑞计算机软件有限公司提供技术支持，来自陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆和西藏的31所院校在云端齐聚民大，展开了一场精彩绝伦的人力资源管理决策竞争对抗。
开幕式上，中国人力资源开发研究会副会长，全国大学生知识技能竞赛理事会会长杨河清教授、西藏民族大学管理学院院长秦国华教授、上海踏瑞计算机软件有限公司内容研发总监王先记先生分别代表主办方、承办方和技术支持方致辞。来自管理学院的两支竞赛团队代表学校参加了此次比赛，经过近5个小时，长达5轮次的激烈比拼，我校一支竞赛团队脱颖而出，顺利挺进全国总决赛，将代表我校与来自全国七个赛区的72支院校代表队同台竞技，展示民大学子蓬勃向上、勇于创新的精神风貌。这是我校连续第四年参与此项赛事并取得佳绩。
管理学院高度重视此次比赛，积极对接赛事主办方，主动作为，精心组织，不断拓宽工商管理学科专业学生创新实践能力提升路径。教务处积极鼓励学生参与学科竞赛美，为赛事的成功举办提供了多方支持。参加比赛的两支竞赛团队同学都尚未系统学习人力资源管理专业知识和理论，但同学们所展现出的专业素养令人欣喜。他们在比赛中秉承“以赛促学”和“寓学于赛”的理念，将人力资源管理理论与企业业务实际相结合，顽强拼搏，锐意进取，灵活应变，主动学习，充分展现了我校学生蓬勃向上、勇于创新的精神风貌。
近年来，管理学院工商管理学科积极调整办学方向，主动对接国家经济社会发展的现实需求，优化人才培养方案，搭建开放学习平台，多途径强化学生创新及实践能力培养，取得了良好的效果。竞赛在加强学生专业知识的认识的同时，提高了学生专业学习的兴趣，对于推进人力资源管理专业教学和人才培养模式的改革创新，培养复合型管理人才，持续提升学生的创新创业能力提供了有益的借鉴与思考。竞赛的成功举办是管理学院持续深入贯彻落实习近平总书记贺信精神，深入学习中央第七次西藏工作座谈会精神的一次生动、具体实践。
（图：王建伟/文：王建伟 邓清文/审核：秦国华）