6月16日，南京大学商学院管理学院副院长贾良定教授应邀为我院专职教师、硕士研究生与工商管理本科生做了题为《改革开放进程中的中国企业成长》学术讲座。讲座在工商管理虚拟仿真实验室召开，由副院长陈刚教授主持。此次讲座是我院打造 “三色”论坛中“红色”“珠峰管理大讲堂”的首讲报告，同时也是继5月7日“将论文写在祖国大地上”的我院与南大五院联动在线党建活动、6月3日我院组团去南大交流后的又一次双方学术交流活动，这将为进一步加深我院与南大相关学科建设、学术科研合作提供支撑。
此次报告中，贾教授分享了本人学术研究最新成果。以改革开放中成长起来的中国企业为分析对象，选取了6家典型企业，深度纵向剖析了企业的成长历程。从企业产品“无中生有→有中生无→无中生有”的交替过程，挖掘出企业成长的”S型曲线“规律。从组织行动能力的五要素：家长式领导、纪律性、网络能力、能征敢战和拥抱变化，系统思维的互利共赢和长短期利益平衡两个维度以及企业家心智三个维度：目标定力、成长动力和兴国理想，对企业成长规律和机制寻找理论层面的支撑。最后，贾教授还提出要充分发挥“管理学的想像力”，进一步拓宽研究思维，为“企业如何做强做长”这一重要问题贡献中国智慧。
贾良定教授的讲座，内容突出，观点鲜明，针对性强，解答了教师们在教学与科研工作中存在的困惑，极大地开阔了我院教师开展教学、科研工作的思路和视野，有助于进一步提高我院教师师资能力和水平的提高。
除此之外，贾良定教授还和青年教师从“中国特色、西藏特点”主题出发展开座谈，进一步明确我院工商管理学科发展以及特色定位的基础上，与我院教师分享了申报国家自科和社科项目的经验。
教授简介：贾良定，南京大学商学院管理学院副院长、教授、博士生导师，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授(2018年)。研究主题是从人力资源和战略管理角度，探讨建设德行与创新组织的微观机制。在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Management and Organization Review,《经济研究》、《管理世界》、《心理学报》等发表论文70余篇。出版学术专著2部，译著4本。参与周三多教授、陈传明教授主编的《管理学》、《管理学：原理与方法》教材的编写和修订工作，累计发行1000多万册。曾荣获江苏省哲社优秀成果贰等奖(2005, 2016, 2020)、Emerald杰出引用论文奖(2015)、高等学校科学研究优秀成果奖贰等奖(2015, 2019)、蒋一苇管理学学术研究奖(2018)等，入选国家百千万人才工程，被授予国家有突出贡献中青年专家荣誉称号(2017)。目前担任中国管理现代化研究会组织与战略管理专业委员会副主任委员，《管理学季刊》联合主编(2022-2024年)，Management and Organization Review高级编辑(2022-2024年)。
文：吴承轩、张鹏/图：张鹏/审核：陈刚