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各学院（部）团总支、社团联合会团总支、附属中学团总支：
为了更好的贯彻落实《高校共青团改革方案》和全面从严治团要求，进一步提升我校共青团工作效能，加强工作规范化、制度化建设，将《西藏民族大学基层团组织标准化建设实施方案》中的要求落到实处，切实增强团组织的吸引力、凝聚力，更好地调动基层团干部和广大青年团员的工作积极性、主动性和创造性，促进我校共青团工作再上新台阶。经请示学校同意，团委决定开展2018年度团总支考核工作，现将有关事项具体通知如下：
一、组织领导
1.成立团总支工作考核领导小组，全面负责考核工作。
组 长：李英
副组长：旦增罗桑
成 员：梁军莉、黄维、李陈俊桥、闫沛沛、马千芸、索朗玉珍、武玮、李丽、王玉闯、陈雁鹏、欧政琳、张凡、仁旦旺姆、索郎江村、次旦卓嘎、戴畅、张相荣、王文旭、马科、樊晟源
2.领导小组下设办公室，设在校团委组宣部，具体负责协调组织考核工作顺利进行。
3.成立考核工作小组，具体实施对各团总支工作的考核。
二、工作步骤
1.考核工作动员阶段（2018年12月初）
召开考核工作动员会，安排部署2018年度各团总支考核工作。
2.各团总支自评阶段（2018年12月1日—2018年12月10日）
各团总支根据相关文件要求，认真做好自查自评工作，积极准备支撑材料，并撰写自评汇报材料、制作工作PPT，12月15日前将自评结果提交考核工作小组办公室。
3.考核工作小组初评阶段（2018年12月18日—2018年12月25日）
考核工作小组办公室审查各团总支提交的自评报告，并组织相关成员交叉检查各团总支工作，采取听汇报、查资料、学生座谈等形式，重点考核团的组织建设、思想教育引领、校园文化建设、社会实践活动、志愿服务、团委例会出勤、指导学生组织工作等方面的工作。
4.考核结果汇总备案阶段（2018年12月28日—2019年1月4日）
考核结果将作为下一年度“五四”评优的重要依据。
三、工作要求
1.高度重视。各团总支书记务必高度重视此次考核工作，争取学院（部）党委领导的指导和帮助，要及时将工作部署下去，明确团总支相关人员负责，确保年度考评考核工作全面落实。
2.充分准备。充分准备汇报材料、制作汇报PPT。按照考核标准，组织相关人员认真汇总团学资料，并及时按要求上报指定材料。
3.严明纪律。参加交叉考核工作的人员，务必做到客观公正，注重实绩，讲究实效，以高度负责的态度确保此项工作的全面落实。
附件：《西藏民族大学共青团工作考核细则》
共青团西藏民族大学委员会
2018年12月4日
2018年度西藏民族大学各学院（部）共青团工作考核细则
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序号
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考评项目
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考评标准
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考评分
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一
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团学组织机构建设制度保障10分
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1．团总支、团支部两级机构设置情况及规章制度；学生分会、青协分会机构设置情况及规章制度；社团及社团支部建设情况及规章制度（5分）
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2．团总支、团支部委员档案；学生分会干部档案；青年志愿者注册情况；社团成员档案；社团团支部委员档案（5分）
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二
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大学生思想教育引领20分
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1．坚持党建带团建开展团总支创先争优活动（5分）
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2．主题升旗仪式开展情况（1分）
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3．践行社会主义核心价值观和民族团结教育活动开展情况（2分）
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4．团的“活力提升”工作开展情况（2分）
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5．“两学一做”学习教育各类主题教育活动开展情况（2分）
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青马工程
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参加校级及以上培训班情况（2分）
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本学院举办“院级”培训班情况（5分）
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开展青年马克思主义者培养工程实践教育、团校、社会调研等（1分）
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三
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服务大学生成长成才20分
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1．开展创业就业宣传教育、就业指导等（2分）
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2．组织开展暑期“三下乡”社会实践（个体实践和重点团队）活动情况（2分）
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3．组织开展校级、学院级青年志愿者活动情况（2分）
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4．积极组织学生参加“笃学杯、成才杯、挑战杯”、“创青春”系列竞赛（10分）
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5．自强之星、贫困学生、受灾学生等特殊学生群体开展活动情况（4分）
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四
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校园文化建设25分
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1．组织承办开展“春华秋实”校园文化节活动（10分）
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2．五四期间“奋斗的青春最美丽”、“最美团支书”等活动开展情况（2分）
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3．社团活动开展情况（10分）
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4．学风建设活动和文明养成教育活动开展情况（3分）
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五
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“123”思想政治教育和维稳工作长效机制进支部25分
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1．团支部组织建设及工作情况（5分）
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2．各支部“三会两制一课”落实情况（须有原始会议记录本）（5分）
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3．各支部团日活动和精品团日活动开展情况（5分）
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4．团员青年思想动态及网络平台管理情况，舆情研判工作情况（5分）
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5．支部重点工作信息薄和重点学生档案（评优档案、网络信息员档案、新团员档案和重点学生档案等）（5分）
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合计
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团总支负责人签字： 考核组负责人签字：
备注：团总支考核总分在95-100分为优秀；85-94分为合格；75-84分为基本合格；少于75分的为不合格需责令限期改正。本考核办法解释权归共青团西藏民族大学委员会。
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