为进一步加强和改进我部的毕业生就业指导工作，促进就业工作的制度化、规范化、科学化，特制定本工作制度。
一、制定年度工作计划、总结
1、每学年开学初制定年度就业工作计划，每学年末撰写年度就业工作总结。
2、年度就业工作计划应包括以下主要内容：
（1）该年度毕业生的基本情况，包括毕业生总人数、分专业毕业生人数、男女生比例、找工作困难学生情况等。
（2）毕业生就业工作的具体设想、方法和措施等。
（3）就业率目标。
（4）存在的主要问题和困难及其解决办法等。
3、年度就业工作总结应包括以下主要内容：
（1）该年度毕业生的就业率；
（2）采取的工作方法、措施以及实施效果分析；
（3）毕业生就业个案分析；
（4）用人单位地域、性质、规模、数量分析；
（5）详尽分析总结发现的问题；
（6）确定今后毕业生就业工作应该采取的新举措。
二、定期学习研究就业工作
1、每学年定期举办二次就业工作例会，一般定于每学年初和第二学期末各一次。如遇重大政策、制度改革或发现重大问题时，应及时召开会议。
2、出席就业工作例会的人员一般是就业工作领导小组成员，根据工作需要，还可以邀请相关科室和班主任等有关人员参加。
3、就业工作例会的主要内容应包括：
（1）学习和研究国家、省、市就业工作政策、制度。
（2）研究各专业的就业前景、就业形势，提出科学、专业及知识结构、学科设置和教学安排的调整计划。
（3）了解、通报毕业生思想现状，生活、学习情况，就业情况，及时布置和指导相关工作。
三、组织开展就业教育和指导
1、根据校招生就业办公室的统一安排，每年就业工作下作制定方案，就业联系人负责具体实施。
2、就业指导大会的主要议题为
（1）毕业生的政治思想教育；
（2）职业操守教育、诚信教育；
（3）择业观念教育、成才教育；
（4）文明离校教育、安全稳定教育；
医学部
2015年11月10日
西藏民族大学医学院网版权与免责声明：
西藏民族大学医学院网所发布信息由原创信息、转载信息构成；
凡注明信息来源为西藏民族大学医学院网的信息为本站原创信息，其版权为西藏民族大学医学院网所有；
凡注明信息来源为其他媒体的信息为本站转载信息，西藏民族大学医学院网不对其观点的正确性和内容的真实性负责。