本章小结

一个企业的收益分配不仅影响其筹资、投资决策，而且还涉及国家、企业、投资者、职工等多方面的利益关系，涉及企业长远利益与近期利益，整体利益与局部利益等关系的处理与协调。

1、收益分配的基本原则包括：

（1）依法分配原则；

（2）兼顾各方面利益原则；

（3）分利与积累并重原则；

（4）投资与收益对等原则。

2、收益分配政策

收益分配政策是指在法律允许的范围内，可供管理当局选择的，有关净利润分配事项的方针及对策，对股份公司而言即股利政策。收益分配政策主要包括：剩余政策、固定股利政策、固定股利比例政策和正常股利加额外股利政策。

（1）剩余政策。是指企业较多地考虑将净利润用于增加投资者权益，只有当增加的资本额达到预定的目标资金结构，即最佳资金结构时，才将剩余利润用于向投资者分配。

（2）固定股利政策。在这种政策下，公司在较长时期内都将分期支付固定的股利，股利不随经营状况的变化而变动，除非公司对未来盈余预期有变，它适用于盈利比较稳定或正处于成长期、信誉一般的公司。

（3）固定股利比例政策。采用这种政策，要求公司每年按固定比例从净利润中支付股利。

（4）正常股利加额外股利政策。在这种政策下，企业每年按照固定的数额向股东支付正常股利，当企业年景好、盈利有较大幅度增加时，再根据实际情况，向股东临时发放一些额外股利。

3、股份公司的股利形式包括现金股利形式和股票股利形式。

（1）现金股利形式。

（2）股票股利形式。

4、收益分配程序。收益分配程序是指特定企业根据法律、法规或规定，对本企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。

 

                      西藏民族学院 财经学院  会计教研室