西藏证券业高校证券人才培育工程项目

招生简章

为了深入贯彻落实好中央第七次西藏工作座谈会精神，充分发挥西藏自治区资本市场培训基金会、西藏自治区证券业协会在证券人才培养上的行业特色与专业优势，立足西藏区内高校培育更多“愿意去、留得住、用得上”高层次证券专门人才，加快探索、积极构建符合西藏区情的证券业高校证券人才培育模式，助推西藏实现“六稳”“六保”目标，在西藏证监局的指导下，西藏自治区资本市场培训基金会、西藏自治区证券业协会、西藏民族大学财经学院经认真论证、充分酝酿，决定在西藏民族大学财经学院实施西藏证券业高校证券人才培育工程项目（简称本项目），并于11月正式开始首批项目培训。

一、培养目标

按照培养德智体美劳合格社会主义接班人和中央第七次西藏工作会议提出的应用型、技能型高素质人才的要求，培养一批西藏需要的既有一定的专业理论基础知识，又有一定实际操作能力的证券储备人才；助力解决区内高校大学毕业生就业技能不足等问题，提升区内高校大学毕业生特别是藏族大学毕业生在证券行业的就业率，推动西藏证券业高质量发展。

二、招生方式及招生计划

培训主要针对我校各年级有证券从业意愿、未通过证券从业资格考试的在校大学生和研究生。项目首届培训班共选拔35名学员，其中藏族学生20名。报名选拔根据自愿报名，择优面试录取的原则进行。

“报名选拔”办法：

1.  财经学院在校园网站的财经学院主页上公开宣传本项目一周，公开接收符合条件的西藏民族大学在校大学生报名；

2.  宣传期满财经学院组织专家采取面试形式选拔培训学员；

3.  选拔结束后财经学院在校园网站的财经学院主页上公示培训班学员的名单。

三、学习方式及时间安排

其中：

1．“课程安排”：项目课程包括“证券投资基础知识”和“证券投资分析”。其中：“证券投资基础知识”课程教学模块由财经学院确定，报基金会、协会确认，授课讲师由财经学院在西藏民族大学和西安证券行业择优选拔，采取线下面授与线上交流相的结合教学方式，面授场地和线上交流条件由财经学院协调解决。“证券投资分析”课程教学模块由基金会、协会协商确定，授课讲师由基金会、协会在区内证券、期货公司择优选拔，采取线上教学方式，线上教学条件由财经学院协调解决。

2．“结业考试”：培训结束，由基金会、协会与财经学院共同组成结业考核小组，其中：“证券投资基础知识”由财经学院采取线下自主闭卷方式考核；“证券投资分析”由基金会和协会出题，财经学院采取线上或线下自主开卷方式组织考试，并由基金会和协会阅卷。

3．“发放奖学金”：为激励学员积极性、提升培训效果。培训班学员均可公平申报，公开参与评定。本项目奖学金可与西藏民族大学助奖学金重叠发放。

4．“实习就业”：实习就业是检验培训效果的重要环节。按照“择优推荐”的原则，挑选考核成绩位于培训班前30%的学员安排实习。财经学院按照培训班学员考核成绩、征求学员实习意愿提出实习名单，由基金会、协会协调确定实习单位，并由财经学院组织实习活动。对符合招录条件的学员由基金会、协会推荐就业。

四、考核方式

1．考核成绩采取百分制。

2．考核成绩=出勤率考核（20%）+课堂表现（10%）+结业考试（70%）。

其中：“出勤率考核”与“课堂表现”以课程讲师考勤为依据确定，“结业考试”按证券基础知识占40%，证券投资分析占60%的比例计算汇总。

五、奖学金

本项目设置一、二、三等奖学金，奖学金方案如下：

奖学金评定标准：

1.  “一等奖学金”的评奖条件：培训期间不缺勤、不迟到、不早退，课堂表现踊跃，结业后一年内顺利通过证券从业资格考试，取得成绩合格证的学员；

2.  “二等奖学金”评奖条件：培训期间不缺勤、不迟到、不早退，课堂表现踊跃，考核成绩在培训班前五位的学员；

3.  “三等奖学金”评奖条件：培训期间不缺勤、不迟到、不早退，课堂表现踊跃，考核成绩在培训班前十五位的学员。

特别说明：

符合“二、三等奖学金”评定标准的学员从高奖励；培训班结业只评定二、三等奖学金。结业一年内视学员是否“通过证券从业资格考试，取得成绩合格证”等情况再行评定一等奖学金。

六、实习及费用

对考核成绩位于培训班前30%的学员，根据自愿原则安排实习。本项目为参加实习的学员在实习期间承担购买意外伤害保险等费用，实习期间的其他费用由实习单位在一定范围内给予资助。

咨询联系人    王路瑶    15191069195

本简章由西藏民族大学财经学院负责解释,未尽事宜以项目实施方案为准。

                                二〇二〇年十月二十九日