为全面做好疫情防控形势下的毕业生就业工作，强化责任担当，齐心协力完成好2022届毕业生就业工作目标。4月20日下午，管理学院通过线上会议形式组织召开2022届毕业生就业工作推进会。学院领导班子成员、全体教职工参加此次会议。
会上，各毕业班班主任分别结合班级学生目前就业现状、就业工作具体推进的重难点及下一步如何提升就业率、提高就业质量进行了书面汇报。
随后，院党委副书记仁旦旺姆传达学习了《管理学院2022届毕业生“一对一、一对多”就业帮扶工作方案》。对帮扶工作方案进行了解读说明，并要求全体帮扶老师要通过掌握帮扶对象的就业意向、落实“送政策、送岗位、送指导、送服务、送温暖”的具体措施，做好跟踪服务等，确保就业帮扶工作落到实处，力争2022届毕业生实现100%就业。
最后，院党委书记胡艳指出就业工作是学院工作重中之重，全体老师要从思想上高度重视，全力以赴为毕业生更充分就业做出一份努力。并对学院就业工作提出三点要求：一是要正确看待当前严峻就业形势，高度重视就业推进工作，做好未就业学生帮扶工作，积极拓展就业市场，搭建良好的就业平台；二是抓好重点环节，把握好毕业生求职招聘的关键节点，对毕业生开展多样化的就业指导，重点做好就业分类指导和跟踪服务工作；三是在引导毕业生就业观念上下功夫，掌握学生的真实就业意愿，转变学生就业观念，增强就业紧迫感，帮助就业困难学生，全力以赴确保毕业生顺利就业。
学院前期深入摸底毕业生就业意向，积极拓展就业资源，主动联系绿盟科技集团股份有限公司、上海汉得信息技术有限公司、西藏新鼎矿业大酒店有限公司、西藏天路股份有限公司等4家用人单位，达成就业意向10余人，2人已签约。通过召开本次2022届毕业生就业工作推进会，能更好地推进2022届毕业生就业工作落地落实，圆满完成就业工作目标。
（文：赵颖/审核：胡艳）