各学院（部）：

为进一步贯彻落实《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号），充分发挥研究生导师的主导作用，加强对研究生导师立德树人、履行岗位职责情况的检查及考核，促进我校研究生导师队伍建设，整体提高导师指导水平及研究生培养质量。根据《西藏民族大学落实研究生导师立德树人职责实施细则》（藏民大发〔2019〕31号）（以下简称《实施细则》）的相关规定，现组织开展我校2021-2022学年研究生导师立德树人考核工作。相关事宜具体通知如下：

一、考核对象

学校全体研究生导师。

二、考核期限

2021年8月至2022年7月

三、考核内容与等次

（一）考核内容

考核内容见《实施细则》的相关规定。

（二）考核等次

考核等次分为优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核优秀率原则上不超过被考核总人数的15%。

四、考核程序

（一）导师自我考评（2022年10月12日—2022年10月16日）

研究生导师本人对照考核内容和评价要求，逐条进行自我考评，并填写《西藏民族大学硕士研究生导师立德树人考核表》（以下简称《考核表》）。

（二）学院（部）审定（2022年10月17日—2022年10月23日）

各学院（部）对导师立德树人职责履行情况进行考核评价，考核评价结果由学院（部）学位评定分委员会负责审定。

（三）结果公示（2022年10月24日—2022年10月26日）

各学院（部）对本单位考核结果进行公示，公示期不少于3个工作日。对评定结果有异议的，由学院（部）负责组织对相关情况核查，依据相关规定做出结论。

（四）结果报送（2022年10月27日）

各学院（部）将填写好的《考核表》和汇总表，经学院（部）学位评定分委员会全体成员签名并加盖公章后，报送研究生院（综合实验楼710室）。

五、考核要求

（一）各学院（部）要高度重视，严格按照《实施细则》的相关要求落实工作，完善考核程序，严肃工作纪律，结合本单位实际，开展导师评价考核工作。

（二）各学院（部）要按照优秀等次比例以及工作时间要求，做好导师立德树人职责考核工作。    

特此通知。

附件：1.《西藏民族大学落实研究生导师立德树人职责实施细则》

2.西藏民族大学硕士研究生导师立德树人考核表

3.西藏民族大学研究生导师立德树人职责考核汇总表

                              西藏民族大学研究生院

                                                                        2022年10月11日