为深入贯彻落实学校关于2026届毕业生就业工作的决策部署、全面推动就业工作提质增效，3月25日下午，管理学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记戴畅主持会议，全体毕业班班主任参会。
会上，学院就业联系人赵颖首先传达了学校关于2026届就业工作的总体要求，并通报了学院各专业、各班级的就业进展落实情况。随后，会议围绕就业推进过程中的难点堵点、学生求职诉求及政策理解偏差等问题展开深入交流。与会班主任结合班级实际，现场进行交流答疑，梳理问题清单和优化路径，为下一步破解就业工作瓶颈、推进阶段目标明确方向。
最后，戴畅就下一阶段就业工作提出三点要求：一是摸清底数、分类指导。全面精准掌握每一位毕业生的就业现状、求职意向、备考规划与实际困难，针对企业求职、考研二战、事业单位备考等不同群体分类施策。二是深耕班级、细化举措。密切关注班级每位毕业生动态，主动靠前沟通，及时掌握求职进展与就业心理状态，结合班级学生实际做好就业指导和帮扶。三是积极引导、发挥模范作用。引导毕业生树立务实、积极的就业观，鼓励学生主动求职、大胆就业，同时充分发挥已就业学生的示范带头作用，营造积极就业的良好氛围。
此次推进会进一步明确了学院下一阶段就业工作的方向与重点，细化了各项工作举措，为后续毕业生就业工作的有序开展奠定了坚实基础。下一步，学院将持续完善精准帮扶体系，不断拓宽就业渠道，优化就业指导服务质量，全力以赴推进2026届毕业生就业工作。
（文/图：赵颖/审核：戴畅）