为进一步把握人工智能时代人力资源管理前沿趋势，推动工商管理学科理论与实务深度融合，5月22日，管理学院特邀国家二级人力资源管理师、华商传媒集团产业研究院副院长、西北HRD俱乐部副理事长党龙，作“AI时代的投资于人：全周期人力资本投资模型”专题学术讲座。讲座由王建伟副教授主持，管理学院五十余名师生代表到场聆听学习。
党龙先生结合自身多年大型企业人力资源管理实践经验，分析了AI技术对传统人力资源管理范式的冲击与重构，围绕“全周期人力资本投资模型”“人力资源全景成本（THRC）”“人力资源全景人效”等核心概念进行了系统深入的拆解，并以知名乳业的真实财务数据为案例，指出传统财务数据在人力资源管理效能分析中的局限性，强调需通过多维度指标动态评估人力资本投资回报。讲座最后，党龙先生针对青年学生提出个人成长版全周期人力资本投资模型，鼓励青年学生以战略性应聘为基础底座，通过弹性健康投资、知识能力投资为 “能源”，以增量型外在动机、内在动机为牵引，最终实现从能源式到引擎式人力资本投资的升级，形成个人成长的正向循环。
讲座进行过程中，党龙先生通过模型计算推演、问题交流探讨等方式与展开深度互动，氛围热烈而高效。整场讲座内容翔实、案例鲜活，兼具前沿性与实用性，既拓宽了同学们的学术视野，也强化了青年学生的责任担当。
（文：李智祥/图：刘帅/审核：张剑雄）