为全面落实毕业生就业工作部署，进一步拓宽毕业生就业渠道，7月13日至18日，管理学院选派2027届毕业生班主任、辅导员赵颖老师赴西藏林芝市、拉萨市开展访企拓岗促就业调研行动，主动对接地方政府与优质企业，深挖就业资源，搭建就业育人平台。
校地联动聚力，精准匹配岗位。在林芝市人力资源和社会保障局，学院教师对就业工作中遇到的高校毕业生就业扶持政策、就业服务保障举措等进行了咨询，双方对未就业毕业生帮扶、建立常态化校地联动机制、搭建就业信息共享平台、精准推送优质岗位等进行了深入交流，全力助推林芝籍未就业毕业生实现稳定就业、高质量就业。
校企对接适配，供需同频发展。学院教师前往农夫山泉（西藏林芝）饮用水有限公司走访拓展，企业负责人详细介绍了企业发展布局、生产运营现状以及岗位人才需求标准。学院结合学科专业实际，介绍了学院人才培养模式、学生专业能力与岗位适配潜力。双方围绕产业人才缺口、毕业生岗位适配方向等内容开展细致交流，不仅拓宽了毕业生就业渠道，同时进一步明晰了对接企业需求的人才培养方向。
深化校企交流，蓄力实践育人。学院教师走访了香格里拉大酒店（拉萨）有限公司，双方围绕学生专业认知实践、阶段性实习安排、校企育人合作方向等内容开展沟通交流。本次对接进一步摸清了企业实习容纳条件与用人标准，为后续学院优化实践教学安排、搭建实习实训平台、拓展学生实践锻炼渠道积累了有效资源，奠定了前期合作基础。
此次访企拓岗专项行动是学院落实暑期就业工作部署的重要举措。下一步，学院将不断深化与地方、企业和学校的多方联动，完善就业服务体系，精准对接市场用人需求，拓展优质就业资源，全力护航毕业生高质量充分就业。
（文：赵颖/审核：周月娟）