基本情况
姓名：何妍 性别：女 政治面貌：中共党员
出生年月：1981.05
职称：讲师
毕业院校：中国人民大学，人力资环管理专业
研究方向：行为公共管理、公共人力资源管理、公共绩效等。
工作经历
1999年9月至2003年7月西北大学管理科学专业学习；
2007年9月至2009年7月中国人民大学人力资源管理专业学习，管理学硕士；
2003年至今，任职于西藏民族大学管理学院。
教研情况
（一）教材
1.王丽娟，何妍，《绩效管理》,清华大学出版社，2009年。
2.王丽娟，何妍，《员工招聘配置与人力资源规划》，经济出版社，2011年。
（二）代表性论文
1.“工作压力与工作绩效：工作倦怠的中介作用”，《商场现代化》，2013年第11期。
2.“企业应建立人员配置系统而非单纯的招聘系统”，《人力资源管理》，2013年5期。
3.“基于绩效理论的政府绩效管理框架构建”，《人才资源开发》，2015年12期。
4.“对西藏民族区域自治地方政府绩效评估中的公民参与的思考”，《西藏发展论坛》，2015年10期。
5.“西藏公共就业培训服务评价与对策”，《管理观察》，2019年9期。
（三）教研项目
1.主持完成西藏教育科学十三五规划项目《西藏高校师资队伍评价体系研究》 ,（项目批准号：XZJKY31624），2016年。
2.主持教育部产学研项目《应急管理仿真实验室建设》，2022年。
3.主持西藏教育厅高校教师实战实训项目《社区养老实践》，2020年。
4.主持完成西藏民族大学校内科研项目《西藏战略人力资源开发》 ,（项目批准号：10myQ19），2010年。
5.主持西藏民族大学校内科研项目《中华民族共同体意识下的课程思政评价与提升》，2022年。
获奖情况
2023年“寻是杯”公共管理决策对抗大赛优秀指导教师；2011年“安博杯”全国高校就业指导课程教学大赛西藏分赛区第二名；“安博杯”全国高校就业指导课程教学大赛全国总决赛“优秀奖”。2007年西藏民族学院教学评估工作先进个人，多次在校级赛教比赛中取得优异成绩，多次获得校级“优秀班主任”、“民族团结先进个人”、“优秀共产党员”、“工会积极分子”等称号。
社会兼职情况
无
联系方式
xzmyheyan@163.com