为更好地贯彻习近平总书记“七·一”重要讲话和中央第七次西藏工作座谈会精神，落实学校 “培养什么人、 怎样培养人、为谁培养人”的专题教育及铸牢中华民族共同体意识工作动员部署会要求，更好地为西藏长治久安与高质量发展服务，管理学院围绕人才培养质量提高、专业结构优化调整、学科特色凝练、社会服务能力提升的目标，于2021年7月16日至7月30日在西藏开展了为期半个月的专题调研。
在学院整体部署下，学院主要领导、各教研室主任及相关骨干教师等13人参与了此次政、产、学等部门的调研。调研在拉萨、林芝与山南以小组形式同步进行。第一小组以秦国华院长为组长，赵燕、李海燕、刁力、邵雄、徐诗成及王嘉瑞教师参与；第二小组以李迁副院长为组长，朱新林、陈娅玲、郝瑾、王建伟、石敏教师参与。
在拉萨市，调研团队分别前往自治区人社厅、自治区国资委、自治区水利厅、自治区自然资源厅、自治区档案局、拉萨市发改委、拉萨市交通运输局、拉萨市环保局、拉萨市水利局、拉萨市城关区民政局等单位进行调研考察。调研团队认真听取了各厅、局和单位负责人对管理学院本科及研究生人才培养、专业与学科发展、社会智力服务等方面的建议，并重点围绕交通与旅游、七大特色产业发展、“十三对关系”、生态补偿与生态价值转化路径、长治久安与高质量发展等开展研讨。各单位对调研团队的到来表示欢迎，指出西藏民族大学在服务西藏社会发展中发挥的重要作用，表达了与学校保持紧密合作关系的意愿。
此外，调研团队前往西藏大学、西藏文化旅游创意园区管委会、西藏建工建材集团、国家发展银行西藏分行、西藏国际旅游文化投资有限公司、西藏国土生态绿化集团有限公司、鲁固社区、尼木县文化局进行走访、座谈，进一步了解人才需求、探索科研问题、推进社会服务与交流合作。同时，调研团队还专门走访了江苏省援藏前方指挥部，双方就援藏资源和学校人才资源在服务西藏社会发展中的共性开展讨论，同时围绕江苏省援藏模式、资源配置结构、产业援藏的全寿命周期界面等产学研合作开展交流。
在林芝市，调研团队与林芝市人社局、国资委、发改委、旅游局、文体局、自然资源局、工商联等部门进行座谈，重点围绕人才需求结构、人才政策、产业规划、生态环保与修复、产教融合、国有企业改革与民营企业发展等方面展开讨论，进一步明确了多元化专业人才培养及藏区各部门人才需求引导相结合的人才培养和就业模式，探讨了国有企业和民营企业竞争和合作的资源协同关系、文体旅融合的多产业生态模式、社会经济发展与生态文明建设的系统均衡、社会稳定与应急管理能力现代化建设等产学研关联关系。
另外，调研团队与林芝市城投公司、林芝市文旅公司、鲁朗国际旅游小镇管委会、林芝镇曲谷村、农牧学院等单位开展座谈，重点围绕现代企业管理对人才能力与结构需求、产业援藏的重点与可持续发展路径、高校人才和专业建设的共建与共享机制、“新文科”建设的落脚点等开展交流，并就教学实训基地、就业和科研等方面初步达成共建意向。
在山南市应急管理局，调研团队围绕应急管理所处理的重要突发事件、应急管理人员能力需求以及未来的人才需求情况等开展探讨，双方就西藏应急管理人才能力要求的特殊性、应急管理专业开设核心课程、攻读硕士学位的需求及在西藏民族大学开展业务培训等方面深入交换了意见。
值得一提的是，调研团队在拉萨市和林芝市同时组织了“西藏民族大学管理学院校友座谈会”，50多位校友对学院学科发展和专业建设、人才培养模式改革、教学实训实践基地建设、课程改革等谏言献策。
此次调研历时15天，调研单位超过30家，涉及各级政府部门、高校、国有与私营企业、社区与乡村，召开座谈会20余场，访谈政府工作人员、企业家、创业者、学生近200人次。为进一步了解西藏地区社会经济发展需求，优化本科专业培养目标与培养方案，凝练我院工商管理、公共管理、旅游管理及信息档案管理的学科特色，创造多元化的专业（MBA\MPA\MTA\MLIS）硕士培养方式，促进我院科学研究与西藏地区政府、产业、高校的协同，提高我院科研服务西藏高质量发展的能力打下了坚实的基础。通过此次调研，西藏相关部门也更加了解了我院人才培养结构和专业服务能力，为后期学生实习、解决就业问题、高层次人才培训以及科研合作与服务方面创造了有利条件。有力地推动学院进一步贯彻习近平总书记致我校建校60周年贺信精神，更好地解决“培养什么样的人、怎么培养人、为谁培养人”这一根本问题，为西藏长治久安和高质量发展贡献更大的力量。
（文：郝瑾、赵燕/图：徐诗成等/审核：李迁）