为推进工商管理学科数字化转型，深化人工智能技术与专业建设融合，5月29日，管理学院特邀咸阳市数据局总工程师陈鼎于经管楼209室开展《AI技术的发展与应用》专题讲座，并围绕“AI赋能工商人力专业培养方案修订”组织研讨，学院师生代表参与活动，共同探索智能时代下的学科发展新路径。
一、AI浪潮：从起源到颠覆——技术演进与现实渗透
陈鼎总工程师以“AI其来有自”为开篇，系统梳理人工智能发展脉络：1956年达特茅斯会议确立学科雏形，历经两次发展低谷与高峰，2022年大模型技术突破标志着第三次浪潮到来。他指出，当前AI已从概念探索转入多场景应用阶段，通过医疗诊断、教育辅助、自动驾驶等领域的深度渗透，推动“人智协作”成为社会生产新范式。
二、技术解析：DeepSeek横空出世——大模型的潜力与挑战
针对当下热门的大模型技术，陈鼎以DeepSeek为例，解析其开发逻辑与应用场景：从文本生成、代码编写到数据分析，DeepSeek已实现个人办公、科研辅助、企业管理等多场景落地。他现场演示了工具的基础功能，如智能文档处理、数据可视化分析，让师生直观感受AI技术的便捷性。
同时，他也警示技术风险：“大模型幻觉”（输出虚假信息）、中文数据质量参差、数据安全隐患及企业应用落地困难等问题，需在技术发展中持续攻关。
三、未来图景：机遇与变革——职业重塑与学科响应
谈及AI技术未来，陈鼎描绘了六大应用图景：交通领域自动驾驶将成主流，金融领域催生虚拟银行服务，能源领域助力实现碳中和目标，教育领域通过AR/VR打造沉浸式学习，医疗领域开启精准医疗新生物学时代，治理领域探索“数字孪生地球”的智慧城市模型。他特别指出，AI将推动职业结构深度调整：数据录入、基础客服等重复性岗位可能被替代，同时催生AI训练师、数字伦理顾问、智能系统架构师等新兴职业。
讲座尾声，陈鼎展示了为管理学院定制的AI生成歌曲，以科技与人文融合的方式展现AI的创意潜力。
四、学科研讨：赋能培养方案——从技术认知到专业重构
讲座后，学院组织“AI赋能工商人力专业培养方案修订”专题研讨。陈鼎与学院教师围绕三大核心议题展开交流：
1.工商管理学科建设：建议增设“AI与商业分析”“数字化战略管理”等课程，强化学生数据思维与智能工具应用能力；
2.人力资源管理专业课程优化：提出融入“AI招聘技术”“员工数字画像”等模块，培养适应智能时代的人力资源管理人才；
3.数字化转型与AI应用：探讨建立“AI实验室”“企业智能管理实训基地”，推动产学研结合，助力学生从理论认知到实践落地。
本次活动以技术前瞻为引，以学科建设为核，为管理学院师生打开了AI技术与专业融合的新视野。正如陈鼎所言：“AI不是替代人类，而是拓展人类能力的边界。”管理学院将以此次研讨为契机，加速专业培养方案的数字化升级，培养兼具人文素养与科技思维的复合型管理人才，迎接智能时代的挑战与机遇。
（文/图：廖丹/李俊龙 审核：张剑雄）