会上，魏金川领学了《西藏民族大学毕业生就业工作考评实施办法（试行）》，就相关政策做深入解读，宣读了《民族研究院就业工作考评实施方案》，通报了2020届毕业生的就业情况，对2021-2022年的就业工作进行强调部署，要求细化指标，逐条落实到位。胡永禄传达了学校就业工作会议精神，同时强调，一是要在前期工作基础上寻找不足，广开思路，想尽一切办法落实各项指标；二是做好就业台账，一生一册，掌握学生就业情况；三是要加强就业引导，及时向学生分析就业形势，组织就业政策宣讲，鼓励学生能够接受更广阔的就业机会。要充分发挥学业导师的作用，在做好教书育人的同时，教育学生转变就业观念，拓宽就业路径。

根据会议部署，民族研究院将在成立以学院党委书记任组长的学院就业工作领导小组的基础上，进一步动员和调动学院和广大教职工关心、指导、帮助毕业生就业的积极性，着力构建“全员参与、齐抓共管、上下联动、过程监控、立体推进”的就业工作新格局。

（文：张宗泽/图：李倩/审核：魏金川/编辑：陈庆芝）