‌    会上，就业联系人王雅丽以问题为导向，通报了当前就业进展情况，并就存在的困难和不足，如部分专业仍存在岗位适配性不足、学生市场化就业动力偏弱等问题进行了深入查摆。对此，学院党委书记付奋奎强调，面对就业“攻坚期”，需凝聚全员合力，要结合学科建设特点，迎难而上，建立动态督导机制，进一步压实责任链条，创新帮扶举措。学院党委副书记魏金川以21文博2班班主任身份，从做实“一对一”“一对多”精准帮扶，分类跟踪指导，拓宽学生就业选择渠道等方面，举一反三式地分享了具体做法和有效经验。

目前，学院已构建起领导班子统揽就业促进工作、教研室主任抓专业方向就业、班主任抓班级就业促进、教职工落实“一对一”“一对多”等要求的网格化帮扶体系，通过建立帮扶台账、定期研判难点、匹配适配岗位等举措，推动就业服务精细化。下一步，学院将不断加大访企拓岗力度，着力搭建实习就业直通平台，助力毕业生高质量就业。

（文：王雅丽 图：尼玛措姆 审核：魏金川）