西 藏 民 族 学 院 管 理 学 原 理 试 题（十二）
一、填空题。 （每空 1 分，共 20 分）
1 、管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动组成的。这些活动包括决策、计划、__________ 、___________ 、控制、创新等，它们成为管理的基本职能。
2 、学者___________ 曾对新教伦理和资本主义精神做过深远的分析。他后来提出的________ 理论在管理思想史上具有极为重要的地位。
3 、法国人法约尔在其名著《工业管理与一般管理》中提出：管理就是 ____________
、_____________ 、_______________ 、________________ 、____________ 五大要素的集合。
4 、完全着眼于组织目标的实现，经过谨慎的深思熟虑所做的决策叫_______________ ；随意的，无目的的拍脑袋做出的决策叫______________________ 。
5 、根据计划时间的长短，可将其分为_________________ 与__________________ 。
6 、领导方式有___________ 、______________ 、放任式三种基本类型。
7 、中国古代______________ 思想是中国传统文化的主流；我国法治思想起源于先秦_______ 和《管子》，其中古代思想家_________________ 是法治思想的集大成者。
8 、美国心理学家_____________ 提出激励的双因素理论；_______________ 提出 X 理论、 Y 理论。
二、不定项选择题。 （每小题 2 分，共 20 分）
1 、下列属于概念技能的有（ ）
A 、分析能力； B 、抽象能力； C 、计算机操作能力； D 、协调人际关系能力。
2 、下列属于组织外部环境的是（ ）
A 、自然环境； B 、政治制度； C 、组织人力资源； D 、消费者协会。
3 、下述关于决策的描述中，哪一项说法不正确？（ ）
A 、决策是管理的核心内容； B 、决策可以实现完全的理性化；
C 、决策就是计划； D 、确定型决策要比非确定型决策容易。
4 、下述属于单一用途计划的有（ ）
A 、政策； B 、规划； C 、预算； D 、规则。
5 、职务设计中，职务扩大化的表现或途径有（ ）
A 、劳动分工； B 、下授权力； C 、职务轮换； D 、合并工作。
6 、下列部门化方式属于职能制的有（ ）
A 、产品事业部； B 、采用轮班制的班组；
C 、街区清洁队； D 、企业中的人事管理部门。
7 、下列宜采用事业部制结构的组织有（ ）
A 、 50 人的一个鞋厂； B 、 80 名员工的学校；
C 、跨国公司； D 、经营 10 种产品的大企业。
8 、非正式组织的表现形式有（ ）
A 、保龄球友； B 、下棋爱好者； C 、某车间； D 、太极拳友。
9 、下列反映管理自然属性的说法是（ ）
A 、管理是人类社会活动的客观需要； B 、管理是社会分工的结果；
C 、管理是生产力； D 、社会主义管理是为人民服务的。
10 、下列哪些观点是 X 理论的观点（ ）
A 、人并不懒惰； B 、人是懒惰的；
C 、人在正常情况下愿意承担责任； D 、一般人都胸无大志。
三、判断正误，并说明理由。 （每小题 2 分，共 20 分）
1 、管理就是决策。
2 、任何组织都以追求利润为终极目的。
3 、因为管理者虽然可以将职权下授，但最终责任是绝对的，因此，管理者尽量不要授权。
4 、决策的最优准则比满意准则好。
5 、群体决策因为比个体决策质量高，所以优于个体决策。
6 、计划是一种约束，会降低组织的灵活性。
7 、战略计划是规定 3W2H ，是确保企业正确地做事。 “to do thing right” 。
8 、目标管理法实行自我管理和自我控制，是一种管理哲学。
9 、管理幅度的扩大可以减少管理层次，因此越大越好。
10 、人的生理需要是最重要的，因此是最高层次的需要。
四、简答题。 （每小题 8 分，共 24 分）
1 、简述人际关系理论。
2 、简述决策的基本过程。
3 、简述集权与分权的关系。
五、论述题。（ 16 分 ）
领导权力的来源是什么？结合实际谈谈领导者应该如何树立领导的权威？
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