2010年12月2日上午学校党委常委、副院长扎西次仁和招生就业处王波处长一行两人走访财经学院，征求并听取财经学院对《西藏民族学院就业指导工作目标量化考核管理办法》的修改意见。财经学院党总支书记张献岭、主持行政工作的副院长毛阳海、副书记李建、副院长秦国华及相关工作人员参加了本次座谈。
会上，扎西次仁副院长对当前的社会及西藏的就业形势及学校制定的就业指导工作目标管理量化考核办法作了简要介绍，接下来听取了财经学院对就业工作的意见和建议。财经学院党总支张献岭对于就业指导工作目标量化考核管理办法给予了肯定，并从四个方面提出改进意见，一是关于两户考核中的奖惩部分，应明确权利和义务，有奖励也有处罚；二是关于衡量的标准，就业率并不是唯一的体现点，应考虑各专业的差异性和实际社会就业需求；三是就业工作是艰巨的，各项工作耗时耗力，配备专门的就业人员，有助于工作的高效完成；四是学校应在政策、经费和人员等各方面给予支持和保证，才能卓有成效的开展就业工作。各位分管的领导也纷纷对我院的就业工作提出了自己的看法及意见。最后，扎西次仁院长进行总结讲话，表示学校对于大家提出的意见及建议，会仔细考虑和改进。
整个座谈会气氛融洽，大家一致认为就业指导工作目标量化考核管理办法具有可行性，可在实际操作中根据实际情况中不断修正和完善，以确保我院就业工作能够更上一层楼。